自2020年12月起，全国29个省区市先后发出倡议，鼓励企事业单位安排职工弹性休假、就地过年。人社部、工信部等七部门也印发通知，鼓励引导在外务工人员留在就业地安心过年。
面对这个不同寻常的春节，作为流动人口租房产品的主要提供方，公寓品牌们如何让这些“就地过年”的社会劳动者们感受家的温暖?以下是乐璟生活社区的做法：
一、经过初步统计，我们品牌旗下项目预计有多少租客会“就地过年”，较之以往，数据变化如何?
答：
我们向各租住在乐璟生活社区的企业单位了解情况，大约有近7-8成的员工会留下就地过年。因为以前没有“就地过年”号召，没有参考数据变化。
二、在营业期间，我们品牌计划如何通过员工的灵活安排以保证正常服务及客户满意度?
答：
从运营角度：
1、管家、店长、保洁、维修，全部按照正常排班进行，有些项目根据实际人员流动情况，略作调整
2、所有的运营窗口全部开放，包括各种入室保洁服务、维修养护等
3、按照每个项目所在地的要求，做好人员、场地的防疫、消毒工作
4、给予在岗社区工作人员额外的带薪3天年假和寄送至家人的新年大礼包。
三、在解决了“住”这个问题之后，对于春节这个有着特殊寓意的节日，我们品牌又将通过什么方式排解这些“就地过年”的人的思乡之情，让他们感受到城市的温暖?
答：
从社区活动：
1、开放所有社区的室内外的娱乐健身设施，并适当延时关闭
2、除夕当晚，公区观影厅组织观春节晚会的活动(但会控制人数)
3、除夕到初六，公区每天安排观影活动、桌游活动
4、社区公告栏及APP等渠道公布社区周边1-3公里营业状态下的餐饮、娱乐休闲的场所及营业时间。
四、在所有的工作中，防疫仍是重中之重，面对这个全新的情况，我们品牌将如何严格落实相关防疫要求?
答：
1、 集团总部HSE部门出台了《2021冬季疫情管理办法》
2、 集团总部针对《办法》进行了全体员工的培训和考试
3、 每个社区提前储备足量的防疫消毒设备和工具
4、 根据《办法》，全国社区执行网格化管理，确保信息及时、通畅
5、 严格按照社区所在区域防疫要求，进行人员、场所的防疫工作
6、 已经为全国社区一线社区工作人员办理健康保险，并积极联系相关部门安排一线社区人员的疫苗接种工作。
7、 利用乐璟自研的“乐享住”安全管理系统中的人脸识别功能，排查进出社区的人员
8、 利用 “乐享住”安全管理系统中的CCTV系统，实施监控社区人员流动情况
9、 根据社区所在区域的要求，对节后返程、复工的社区租客实施管控措施。